ИНТЕГРАЛ НПО | Пресс-релизы, новости, PR-тексты

Стажировка молодых специалистов

30 сентября 2010

Основная задача стажировки – ускорить процесс адаптации молодых специалистов на производстве, повысить их квалификацию до уровня современных требований и перспектив развития микроэлектроники, помочь им изучить процессы проектирования и технологии изготовления интегральных схем, а также приобрести необходимые практические навыки для выполнения обязанностей по занимаемой должности. Принятые в ОАО «ИНТЕГРАЛ» молодые специалисты зачисляются в подразделения на стажировку

Интеграл: Защищая собственность

10 августа 2010

Продолжается работа по защите интеллектуальной собственности ОАО «ИНТЕГРАЛ». Так, за прошедшие два месяца в Федеральную службу по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам России направлены заявки на выдачу свидетельств о регистрации топологий интегральных микросхем. За № 64/176 подана заявка на выдачу свидетельства о регистрации топологии «Микросхема интегральная для систем идентификации и электронных ключей с функциями

Продажа интегральных микросхем

9 июля 2010

Стандартные цифровые логические ИМС IW4013/30/06/53(BN/BD) применяются в портативных устройствах, промышленной, автомобильной и медицинской электронике, периферийных устройствах и т.п. Более подробную информацию о микросхемах и их применении можно получить в филиале «Завод полупроводниковых приборов» ОАО «ИНТЕГРАЛ». 220108, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Корженевского, 12. Тел.:+375 (17) 278-98-53, факс:+375 (17) 212-20-31. dzum@integral.by

Практиканты к нам пришли

25 июня 2010

– Учащиеся могут пройти четыре вида практик: производственную, получение рабочей профессии, технологическую, преддипломную. Профессию рабочего получают учащиеся Минского государственного политехнического колледжа и Минского государственного высшего радиотехнического колледжа.На предпоследнем курсе проходят эту практику и сразу за ней – технологическую. В общей сложности они на «Заводе полупроводниковых приборов» около пяти месяцев. В 2009-2010 годах группа из радиотехнического

Непрерывное обучение

21 июня 2010

Обучение персонала – очень важная составляющая трудового процесса. Только подготовленные руководители и специалисты могут грамотно организовывать функционирование производственных участков. От квалификации операторов, наладчиков, контролеров также зависит многое, поскольку они работают непосредственно с установками на технологических операциях. Как осуществляется процесс обучения кадров в подразделениях? Чтобы узнать это, мы побеседовали с организатором обучения производства 20 филиала «Завод